40% работников малого и среднего бизнеса в России получают зарплату в конверте

В Госдуме сейчас как раз обсуждают возможное ужесточение наказаний за такой уход от налогов. Работнику, впрочем, тоже расслабляться не стоит - за"серую" получку серьезную ответственность несут и они. Парламентарии предлагают выделить неоформление трудового договора с сотрудником в отдельное административное правонарушение. А за сокрытие истинных доходов работников нанимателям будет грозить штраф 20 тысяч рублей. Такой законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму, он предусматривает изменения в й статье Налогового кодекса. Нынешние санкции за такие нарушения, по мнению авторов документа, распространяются на слишком широкий круг правонарушений, поэтому их и нужно выделять. Сейчас должностных лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение трудового законодательства штрафуют на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, а юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2019 году

Серая зарплата Обещанный пост в продолжение к : Не стоит думать, что это удел лишь мелких организаций. Но даже в этом случае риски для работника остаются. Что такое серая зарплата последствия за ее получение? Список терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, можно продолжать и далее — их много.

Серая зарплата. А команды нет потому, что в основе своей это малый и средний бизнес. Заставить их платить плюсом социалку.

Какую ответственность несут работодатели Опубликовано Серая зарплата Налоговики придумали новые санкции для предпринимателей, которые платят серую зарплату. И если его примут он вступит в силу с 1 января года. В чем суть новых мер? Предприниматель или ООО, которое будет выплачивать серую зарплату и уклоняться от уплаты взносов в полном объеме, не сможет использовать спецрежимы.

Такие санкции коснуться тех недобросовестных работодателей, которые не перечислят взносы с выплат более чем работникам или более чем 10 процентам персонала. Например, в компании трудятся 11 человек. И достаточно выдавать зарплату или ее часть в конверте всего одному из них, чтобы подпасть под новые правила. Никаких суммовых ограничений проект закона не предлагает.

Бизнес над пропастью: заплати или умри

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. По его словам, еще никто из десятков приходящих к нему на собеседование людей не сказал, что получал официальную зарплату на предыдущем месте работы. Сейчас на каждые руб. Его фирма стала чаще использовать труд фрилансеров — разработчиков, дизайнеров, фотографов, и их гонорар — тоже зарплата в конвертах.

Между тем, чуть ли не 90% малого и среднего бизнеса по–преж нему платить «бе лые» зарплаты даже в традиционно «черных» отраслях.

Давайте поговорим о том, какие преимущества и недостатки разных форматов финансовых взаимоотношений между работником и работодателем есть для обеих сторон в России. Я буду говорить только о собственном опыте. Возможно, в комментариях вы сможете предложить свою точку зрения. Для начала давайте разберемся, какие стороны участвуют в деле.

Так, одна сторона — это Нужна консультация? Проверенные юристы в 2 магазине работодатель.

В каких компаниях чаще выдают зарплату «в конвертах»

Естественно, это незаконно, но современная тенденция к распространению этого явления требует его анализа. Узнайте, почему некоторые работодатели предпочитают именно такую форму выплаты трудового вознаграждения и чем это может быть чревато. В чем преимущества чистой совести работодателя и белой зарплаты для сотрудника, читайте в этой статье.

А 65% сотрудников согласны на серую или черную зарплату штатному работнику, малый бизнес должен отдать государству 43 руб.

Однако, по данным . В нем приняли участие 1 опрошенных, представители экономически активного населения из всех округов страны. Как выяснилось из опроса, количество россиян, согласных на работу с серой или черной зарплатой, заметно уменьшилось. указывает, что работать за черную зарплату мужчины соглашаются почти в полтора раза чаще женщин: Как говорится в исследовании, за последние шесть лет число не желающих получать неофициальный доход достигло самых низких показателей, уменьшившись на 19 процентных пунктов.

В поясняют, что так называемая черная зарплата — это ничем де-юре не подкрепленное вознаграждение за труд. Соответственно, с черной зарплаты не платятся налоги и отчисления, а также нет документов, которыми работодатель и работник могут напрямую подтвердить свою позицию при споре. Серая зарплата означает, что только некоторая часть суммы оплаты зафиксирована документально, а другая часть выдается неофициально, в конверте.

По мнению исследовательского центра компании, на отказ трудоспособного населения от черной зарплаты влияет и активная разъяснительная работа Пенсионного фонда РФ. Основной довод противников серой и черной зарплаты — их забота о будущей пенсии.

Что грозит работодателям за"неофициальные" зарплаты сотрудникам

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно! На самом деле все обстоит несколько иначе. Это могут позволить себе крупные и устоявшиеся организации, с большой рентабельностью и относительно низкими расходами на персонал. Кроме того, есть послабления для фирм, работающих в особых экономических зонах и -компаний.

Число россиян, согласных на работу с"серой" или"черной" зарплатой, за 6 лет упало . Малый и средний бизнес перешел на зарплаты «в конвертах».

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно. Но только при лояльном отношении к работнику работодателя. Дело в том, что оплата тех дней, во время которых работник был на больничном, компенсируется работодателю из Фонда социального страхования.

Данная сумма берётся из перечисленных туда работодателем взносов при выплате официальной зарплаты. Поскольку белая часть серой зарплаты обычно мала, взносы в полном объёме работодатель вынужден платить из собственного кармана, а о компенсации государства ему можно забыть. Естественно, он не испытывает восторга от этого; Проблемой обернётся для работника и взятие им кредита, ибо в банках обращают внимание прежде всего на официальную часть зарплаты.

Конечно, низкие доходы потенциального клиента — ещё не повод ему отказать, но и не повод ссужать его серьёзной суммой денег на длительный период. И чем официальный доход ниже, тем меньше шансов получить крупный кредит, и тем больше будет размер процентной ставки. Конечно, можно надеяться на порядочность работодателя, начисляющего социальные выплаты с реальной суммы зарплаты работника, но такие вещи, как правило, оговариваются устно. В крайнем случае, работодатель даже может пообещать работнику, что готов сделать его зарплату полностью официальной при условии, что его собственные расходы на работника при этом не увеличатся.

Однако при таком варианте все взносы будут исчисляться из зарплаты работника.

Только 50% сотрудников малого и среднего бизнеса получают белую зарплату

Имеет большой опыт практической работы по планированию налогообложения и финансовых потоков в рамках торгово-промышленного холдинга, а также в области налогового и организационно-финансового консалтинга. Обладает глубокими знаниями и большим опытом в области рационального построения интегрированных холдинговых структур, налогового планирования деятельности отдельных предприятий и групп компаний, регулярно разрабатывает и внедряет новые схемы и методы планирования налогообложения и финансовых потоков.

Автор десятков статей по налоговому планированию для ведущих профессиональных изданий. Среди клиентов — компании сферы производства, оптовой и розничной торговли, строительства, услуг населению и 2 . Автор и ведущий регулярных практических семинаров по налоговому планированию.

В большинстве случаев отстоять свое право на черную или серую зарплату не получается даже в суде. Рассказываем, в чем дело.

Предприниматели будут стараться обойти закон . Руководители украинских компаний и экономисты предупредили о том, что будут уводить часть заработных плат в тень через неофициальное трудоустройство сотрудников, сокращение рабочих часов и оформление неполной занятости, как только норма о повышенной минималке появилась в проекте бюджета В Кабмине хотят, чтобы украинцы доносили на своих работодателей Как бы министры не пугали бизнес проверками и дополнительным контролем.

Правда, как только начнут уменьшатся отчисления в социальные и налоговые фонды, внимание фискалов к предпринимателям тотчас возрастет. спросил у юристов к чему могут придраться налоговики и под какое наказание подвести компанию. Подозрительные зарплаты К внезапно возникшему интересу налоговиков бизнесу желательно готовиться заранее: Особенно это пригодится, когда со временем запустятся косвенные методы.

Поэтому доказательную базу будут стараться расширить. Вычислять нарушения будут и при выездных проверках, когда легче поймать наемных лиц, полноценно исполняющих обязанности официального работника. Например, когда работник, которого поймают при проверке, не сможет подтвердить свои полномочия.

Новая битва с детенизацией труда и зарплат: Стоит ли бояться грядущих проверок и штрафов?

Если в году доля серых зарплат на рынке составляла 35 процентов, то в м взлетела до 59 процентов, говорится в исследовании портала . То есть практически каждый второй работодатель скрывает часть зарплаты своих сотрудников от налогов. В вопросах трудового законодательства, как показывают данные опроса, работодатели действуют по-разному.

Так, 60 процентов компаний официально оформляют всех своих сотрудников.

При этом каждый пятый получает зарплату ниже 15 тысяч рублей. .. Потому что текущая налоговая нагрузка на малый бизнес охуеть какая, выжить очень сложно . Черную икру в золотые унитазы смываем.

С точки зрения работника, ему важно, чтобы зарплата была большая и выплачивалась в оговоренные с работодателем сроки. А каким образом она выплачивается и в какой ведомости работник за нее расписывается — ему абсолютно не важно. С другой стороны, даже если работнику предложить выплачивать белую зарплату и удерживать с него налоги в бюджет, то не каждый согласится лишаться почти трети зарплаты на налоги государству. Работник понимает, что никаких социальных благ на эту сумму он не получит и его заработанные деньги будут растрачены на нужды чиновников.

Работодателю также невыгодно платить налоги с зарплаты. Во многих регионах налоговые инспекции неофициально устанавливают минимальный порог белой части заработной платы.

"ЧЕРНАЯ" зарплата и налоги. Вы в зоне риска?

Posted on